Σχεδια Προσαρμογης Μικρομεσαιων Επιχειρησεων Δυναμικοτητας 20-50 Ετησιων Μοναδων Εργασιας (EME)
Σχεδια Προσαρμογης Μικρομεσαιων Επιχειρησεων Δυναμικοτητας 20-50 Ετησιων Μοναδων Εργασιας (EME)

Κατάσταση Προγράμματος Αναμένεται

Σχεδια Προσαρμογης Μικρομεσαιων Επιχειρησεων Δυναμικοτητας 20-50 Ετησιων Μοναδων Εργασιας (EME)

Επιλέξιμες Δαπάνες

  1. Λήψη υπηρεσιών συμβούλου (διάγνωση αναγκών, συμβουλευτικές υπηρεσίες)
  2. Δαπάνες επιμόρφωσης για ανάπτυξη “soft” δεξιοτήτων των εργαζομένων
  3.  Δαπάνες κατάρτισης (με απλοποιημένο κόστος – εφαρμογή μοναδιαίου κόστους καν. ΕΕ)
  4.  Δαπάνες Πιστοποίησης μαθησιακών αποτελεσμάτων (αναγνωρισμένα πιστοποιητικά)
  5. Μισθολογικό κόστος νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων (1 Ετήσια Μονάδα Εργασίας – ΕΜΕ)

** Το κόστος διαχείρισης των επιχειρηματικών σχεδίων δεν αποζημιώνεται στο πλαίσιο της Δράσης.

Πως μπορούμε να σας βοηθήσουμε

Η GCHR διαθέτει στο συμβουλευτικό της τμήμα Συμβούλους Επιχειρήσεων με την απαραίτητη τεχνογνωσία και εμπειρία για την επιτυχημένη ένταξή σας στη Δράση. 

Η υποστήριξή μας θα λάβει χώρα σε 4 διακριτές φάσεις.

Φάση 1 – Επισκόπηση/Ανάπτυξη και αξιολόγηση της πρότασης

Φάση 2 – Υποβολή αίτησης υπαγωγής στη Δράση 

Φάση 3 – Υποστήριξη κατά τις επικοινωνίες με τους εμπλεκόμενους φορείς κατά την υποβολή και αξιολόγηση των αιτήσεων

Φάση 4 – Υποστήριξη κατά την υλοποίηση της πρότασης

 

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την «Σχέδια Προσαρμογής Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων Δυναμικότητας 20-50 Ετήσιων Μονάδων Εργασίας (EME)» , μπορείτε να επικοινωνήσετε τηλεφωνικώς στο 210 2012323 ή να υποβάλετε αίτημα επικοινωνίας.

Share this post
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp